| 年度 | 104 |
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| 研究計畫名稱 |
身心障礙者職業重建個案管理服務成效探討─以高雄市為例
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委託機關 | 高雄市政府勞工局博愛職訓中心 |
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研究單位 |
請選擇 |
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| 研究團隊顧問 |
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| 研究人員 | 李德純 曾如冰 鄧瑛珠 |
| 計畫摘要 | 本研究旨在探討高雄市2013年身心障礙者職業重建個案管理服務成效中，2013年接受職業重建個案管理員服務之482位身心障礙者，職業重建系統中的相關表格資料，以瞭解接受職業重建成功就業之身心障礙者個人因素、職業重建過程相關因素及職業環境因素等三部分，研究成果提供職業重建個案管理員適性評估及個別化計畫、身心障礙者正向就業成功就業準備、政府部門推動就業服務政策參考。
研究結果發現：(一)個人基本特質：成功就業的身心障礙者男性多於女性，年齡以21-29歲居多，障礙程度以輕度者，教育程度63.5%集中在高中（含高職）畢業居多，而障礙類別以重要器官失去功能者居多，其次是智能障礙者，在年齡的卡方檢定與ｔ檢定皆未達顯著，表示年齡的不利因素經職重服務仍然可達成就業的目標；(二)職業重建過程和結果：本研究中的482位身心障礙者在2013到2014年期間，於職業重建系統中的就業服務。從開案到結案的時間，平均為225.6 天，結案原因以「穩定就業三個月以上」結案者為最多（53.5％），其次為達成職業重建目的(12.4%)(三)由就成功就業與未成功就業相關性發現，提供服務者經職管員開案服務後再派案就服員之成功就業率有顯著性，另在健康狀況與成功就業亦達顯著性，由此發現提供服務者與健康狀況是成功就業的重要相關性因素。
研究結論與建議：(一)加強專業人員的專業訓練及資源聯結之運用，職業重建個案管理員對身心障礙者職能評估與可轉移技能運用，提出適合處遇計畫，了解就業促進需求，提供成功就業率。(二)建議鼓勵學術和實務共同合作發進行不同障別相關就業的實證研究，提供政府部門推動就業服務策略和方案參考。
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| 關鍵字 | 身心障礙、職業重建、就業服務、個案管理、成功就業 |
| 備註 | |
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